ZERTIFIKATSLEHRGANG · NEURODIVERGENZCOACH AM ARBEITSPLATZ PLI®

Neurodivergenz am Arbeitsplatz – ADHS/ADS & Autismus-Spektrum verstehen

Potenziale nutzen – Risiken reduzieren. In 5 Tagen zum zertifizierten Coach für Neurodivergenz am Arbeitsplatz PLI® – flexibel in Präsenz, online oder im Selbststudium.

15–20%
der Belegschaft ist neurodivergent –
meist ohne Diagnose oder Outing
+30%
mehr Produktivität
in neuroinklusiven Teams
−50%
Krankenfehlzeiten bei gezielter
Unterstützung neurodivergenter MA
72%
der HR-Teams fühlen sich beim
Thema Neurodivergenz überfordert

WARUM DIESES THEMA JETZT RELEVANT IST

In Ihrem Unternehmen arbeiten neurodivergente Menschen – meistens ohne Diagnose

Das unsichtbare Problem
Neurodivergente Mitarbeitende sind in nahezu jeder Organisation vertreten – häufig ohne Diagnose. Unpassende Arbeitsbedingungen führen zu Überlastung, Fehlzeiten, Konflikten oder Leistungsabfall.
Die Zahlen sind eindeutig
Internationale Studien schätzen eine Neurodivergenz-Prävalenz von bis zu 6.8 % bei Erwachsenen. In einem KMU mit 100 Mitarbeitenden betrifft das Thema realistisch 3–7 Personen – plus deren Teams und Führungsketten.
Verborgenes Potenzial
Unter passenden Rahmenbedingungen können diese Personen sehr stark performen: Hyperfokus, Detailgenauigkeit, kreatives Out-of-the-box-Denken und hohe Authentizität sind typische Stärken.
Einfach umsetzbar
Neuroinklusive Teams erzielen deutliche Produktivitäts- und Qualitätsgewinne – mit einfachen, kostengünstigen Massnahmen. Klare Kommunikation und Sensibilisierung im Team machen den Unterschied.

ADHS & AUTISMUS AM ARBEITSPLATZ

Stärken nutzen – Belastungen verstehen

✅ Typische Stärken

  • 🔍
    Detailerkennung & Mustererkennung
    Hohe Genauigkeit und Qualitätsfokus bei komplexen Aufgaben
  • 🧠
    Hyperfokus
    Aussergewöhnliche Arbeitsintensität bei passenden Aufgaben
  • 💡
    Kreative Problemlösung
    Out-of-the-box-Denken und ungewöhnliche Lösungsansätze
  • 🗣
    Präzision & Authentizität
    Direktheit und klare Kommunikation (besonders Autismus)

⚠️ Typische Herausforderungen

  • 🔊
    Reizüberflutung
    Lärm, Licht, Grossraumbüro und Meeting-Dauerbeschallung
  • 📋
    Unklare Erwartungen
    Task-Switching, Unterbrechungen und fehlende Priorisierung
  • 🎭
    Masking
    Anpassungsdruck führt zu erhöhtem Stresslevel und Burnout-Risiko
  • 💬
    Kommunikationsdissonanz
    Missverständnisse durch unterschiedliche Kommunikationsmuster

FÜR WEN IST DIESER LEHRGANG GEDACHT?

Fachpersonen, die neurodivergente Menschen begleiten

HR & Führungskräfte
Personalverantwortliche und Teamleiter, die inklusive Arbeitsumfelder gestalten und neurodivergente Mitarbeitende optimal einsetzen möchten.
Coaches & Beratungspersonen
Fachkräfte im Coaching oder in der Beratung, die sich auf neurodivergente Mitarbeitende und Arbeitsplatzthemen spezialisieren möchten.
Unternehmensentscheider
KMU-Inhaber und Arbeitgebende, die Neurodivergenz als Ressource verstehen und nachhaltige Inklusionsstrategien implementieren wollen.
Sozial- & Gesundheitsfachleute
Fachkräfte aus Therapie, Sozialarbeit, psychiatrischer Spitex und beruflicher Integration, die Klientschaft in die Arbeitswelt begleiten.
Berufliche Integration
Job-Coaches, IV-Eingliederungsfachpersonen, Case Manager und Berufsberater, die neurodivergente Klienten begleiten und unterstützen.
Weitere Interessierte
Alle Personen, die das Thema Neurodivergenz vertiefen möchten – beruflich motiviert oder mit persönlichem Bezug.

LEHRGANGSINHALT

Was Sie in 5 Tagen lernen

T1
Einführung & Grundlagen
Neurodiversitäts-Paradigma, Neurobiologie im Arbeitsalltag, Stärken und Herausforderungen bei ADHS, Autismus, Dyslexie, Hochsensibilität u.a.
T2
Psychologie & Kommunikation
Rejection Sensitivity, Burnout-Risiko, Masking & Camouflaging, neurodivergente vs. neurotypische Kommunikationsmuster, Achtsamkeit.
T3
Recht & Arbeitsgestaltung
Rechtliche Rahmenbedingungen, Gleichstellungsgesetz, IV-Eingliederung, flexible Arbeitsmodelle, Technologie-Tools für Struktur und Organisation.
T4
Führung & Teamdynamik
Wertschätzende Führung, Stärken gezielt fördern, Inklusionsstrategien für Teams, Konfliktprävention, neurodivergenzfreundliches Coaching.
T5
Transfer in die Praxis
Best Practices, persönlicher Massnahmenplan, Zukunftsperspektiven, Abschluss & Zertifikatsvergabe.
✓
Lernziele & Abschluss
Verständnis aller neurodivergenten Diagnosen, individuelle Unterstützungspläne, inklusives Arbeitsumfeld gestalten, rechtliche Grundlagen.

LERNFORMATE & ABSCHLUSS

Drei Wege zum gleichen Zertifikat

🏫 Präsenz
Vor Ort in Luterbach. Persönlicher Austausch, Fallarbeit aus der Praxis, direktes Networking mit Fachpersonen.
💻 Online / Zoom
Teilnahme per Zoom von überall. Gleiche Inhalte, gleiche Interaktion – ohne Anreise. Ideal für Personen ausserhalb der Region.
📚 Selbststudium
Flexible Online-Version mit persönlicher Begleitung durch das Dozententeam. Lernen vollständig im eigenen Tempo.

Alle drei Formate führen zum gleichen Zertifikat: Coach für Neurodivergenz am Arbeitsplatz PLI®.

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Das Dossier enthält alle Informationen zu Inhalt, Aufbau, Kursdaten 2026 und Kosten. Kein Spam, keine Weitergabe an Dritte.

KOSTEN & ABSCHLUSS

Investition in Ihre Kompetenz

Coach für Neurodivergenz am Arbeitsplatz PLI®
5 Tage · Zertifikatslehrgang
CHF 2'600
inkl. Unterrichtsmaterial
Praxisorientierter Lehrgang mit markenrechtlich geschütztem Titel PLI®. Aufbauend auf ADHS- oder Autismus-Coach PLI® bzw. entsprechendem Grundlagenwissen.
MIT URKUNDE
CAS in Coaching und Beratung für Neurodivergenz am Arbeitsplatz PLI®
5 Tage · inkl. Urkunde & Prüfung
CHF 3'340
Ausbildung CHF 2'600 + Urkunde/Prüfung CHF 740
CAS-Abschluss mit offizieller Urkunde, Prüfung und vollständigem Zertifikat. Ausbaubar zum DAS / MAS.
Durchführungsdaten 2026
LehrgangTag 1Tag 2Tag 3Tag 4Tag 5
NA-1-2607.01.202615.01.202610.02.202623.02.202604.03.2026
NA-2-2628.05.202603.06.202610.06.202615.06.202629.06.2026
NA-3-2608.09.202617.09.202624.09.202601.10.202614.10.2026
NA-4-2605.11.202612.11.202626.11.202610.12.202617.12.2026
Jeweils 09:00–16:00 Uhr · Präsenz in Luterbach oder via Zoom

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf

In einem kurzen, kostenlosen Gespräch klären wir, welches Angebot für Sie am sinnvollsten ist – Lehrgang, Impulsvortrag oder Tagesworkshop für Ihr KMU.